用人单位主张2012年3月20日本人已经是解聘人员的证据·理由呢是当天由本人收到的一笔邮资。但法院支持了用人单位解除劳动关系合法...
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落实再审。 即以上共三个民事、行政案件证明：是用人单位：历山中学的黄智万等责任人实施了涉嫌强迫劳动犯罪的行为的。也是历山中学的举办者和行政主管 抵制后，黄智万仍不择手段地报复陷害劳动者。致使劳动者不得不提出《请求中止，单方面解除“强迫劳动的”聘用合同的报告》，并由历山中学出具于2008年9月6日收到的 ...
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