）230号文件、哈铁劳卫函（2006）459号、哈铁劳卫函（2001）254号]不可直接适用，因其不是国家法律法规规章或规范性文件，而是用人单位制定的劳动 职工代表大会通过？此为无民主程序说有民主程序； （4）被告2称文件规定的内容均未超出《劳动法》、《劳动部审批办法》、《劳动部批复》和《铁道部办法》 ...
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裁决都是错误的。 在庭审最后，仲裁员黄思宇拿出文件让我和柏豪置业双方签字，双方均表示没看内容要看看，黄思宇没让看也没给讲解签的是什么。 ”相悖。 《劳动仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，因当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人利益。而不是这种违背事实，枉法裁判的保护违法者， ...
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是大股东的拜把子兄弟。这一踢、到了第二天，他们直接对我放话“不会放过你的”。随后那几年，他们安排两个人天天跟着我，四处散播谣言，甚至透拍 ，应包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失。侵害他人隐私，造成财产损失的，应按照全部赔偿原则，予以全部赔偿。 侵害他人隐私，致他人精神损害，并且造成严重后果的， ...
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