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2001)254号]不可直接适用,因其不是国家法律法规规章或规范性文件,而是用人单位制定的劳动管理方面的规章制度,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 号 )称为“月工资收入”,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条对“工资”的解释,这些名称都是指以8小时工作制为标准 ...
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