根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据 争议案件范围是错误的。 被告2对被告1的错误未予纠正维持原判。 （四）关于确认劳动合同效力被告1违背事实枉法裁判，造成申请人不能依法得到经济赔偿和经济 ...
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3.关于提请华锐公司和华苏公司谨慎支付工程款或者工程款等价物的紧急通知 4.行政裁定书 1）授权委托书：2011年11月11日，原告自己手书且违背11月 配套安装工程验收通知单仅就C5塔楼进行验收，被告公司承包工程并不在此次验收范围内，2014年6月16日配套安装工程验收通知单仅就C2塔楼进行验收， ...
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左右与寿司店的另一位员工因客人订单问题发生争执，对方因此动手打了我，造成自己小范围轻伤。为了维护自己的利益立即报了警，因自己也动手警察的处理两个人一起处罚，第二 他性骚扰呢？还有就是我是上班时间发生的事情，寿司店老板我是否也可以告他对员工管理不当追究他的行政责任呢？要求店老板和打我的那个人进行赔偿呢？...
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左右与寿司店的另一位员工因客人订单问题发生争执，对方因此动手打了我，造成自己小范围轻伤。为了维护自己的利益立即报了警，因自己也动手警察的处理两个人一起处罚，第二 他性骚扰呢？还有就是我是上班时间发生的事情，寿司店老板我是否也可以告他对员工管理不当追究他的行政责任呢？要求店老板和打我的那个人进行赔偿呢？...
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左右与寿司店的另一位员工因客人订单问题发生争执，对方因此动手打了我，造成自己小范围轻伤。为了维护自己的利益立即报了警，因自己也动手警察的处理两个人一起处罚，第二 他性骚扰呢？还有就是我是上班时间发生的事情，寿司店老板我是否也可以告他对员工管理不当追究他的行政责任呢？要求店老板和打我的那个人进行赔偿呢？...
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