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女员工怀孕

找单位麻烦，要求其员工签订承诺书。现目前因未签到协议书，公司开始陆续的把其员工的工作分配出去了，该员工是做行政人事的，公司就对其员工的工作之一统计员工考勤，发现该员工徇私舞弊自己的考勤也同时包庇其他员工考勤，现公司以此未由，辞退该怀孕女员工，已下单解除劳动关系的辞退书。此员工现该怎么维护自己的权利？...

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