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女员工怀孕
发生意外或者孩子不健康，后期将找单位麻烦，要求其员工签订承诺书。现目前因未签到
协议书
，公司开始陆续的把其员工的工作分配出去了，该员工是做行政人事的，公司就 ，发现该员工徇私舞弊自己的考勤也同时包庇其他员工考勤，现公司以此未由，辞退该怀孕女员工，已下单
解除
劳动
关系的辞退书。此员工现该怎么维护自己的权利？...
//www.110.com/ask/question-3585508.html-
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