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8小时工作制为标准,用人单位按月以各种形式支付给劳动者的工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴及特殊情况下支付的工资等。被申请人就是从计算日 人不能依法得到赔偿。 被告2对此未纠正被告1的错误维持原判。 2.关于克扣病假工资之诉法院认定事实缺乏证据,适用法律错误。 控告人指控哈尔滨铁路局七台河 ...
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