，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》“第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律 按月以各种形式支付给劳动者的工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴及特殊情况下支付的工资等。被申请人就是从计算日工资的标准入手，以减少日 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
各项判决相互矛盾，法院将非法无理要求强加给我，没有任何法律依据，适用的法律与案件明显不符；确定民事责任明显违背当事人约定或者法律规定的；违反法律溯 享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。¨第六条¨ 对侵犯未成年人合法 ...
//www.110.com/ask/question-924452.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务