职业，雇主需要时，同管理部门签订用工合同，由劳务管理部门指派保姆去从事劳动。雇主将雇佣金交到管理部门，管理部门扣除一部分管理费用后，给劳务工发工资。双方约定在 一顿。在无奈的情况下，朱某在办公室的垃圾桶内解手。身心受到极大地羞辱与伤害。 在其被扣押期间，管理部门负责人还假冒朱某的弟弟，给事前朱某干过活 ...
//www.110.com/ask/question-1763842.html-了解详情
本人是一名大卡司机，在被雇佣期间外地与雇主之间因小事发生争执，雇主用铁棍暴力殴打，致使多处伤，因事态严重雇主提出并报警，在处理时仅作外伤局部检查及止血，（左腹部伤势严重，因是内伤当时未能及时发现。）回家后因伤势严重厉害，去检查，察因脾（即曾 ...
//www.110.com/ask/question-163173.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·雇主与雇佣
- ·股份有限公司规范意见
- ·服刑人员减刑新政策
- ·其他应付款
- ·营养费赔偿标准
- ·保险公司是否承担赔偿责任
- ·事实婚姻关系和同居关系
- ·劳动合同仲裁
- ·宣告为限制民事行为能力人
- ·领取养老金的手续
相关搜索