费用？劳动仲裁是否受理这类事件？劳 务 协 议 书 甲 方： 法定代表人： 企业类型： 住 所 地： 乙方姓名： 性别： 文化程度： 身份证号： 家庭住址： 的义务。 第六条甲方支付乙方劳务报酬标准为 该岗位考核工资 ，工作时间为综合计算工时工作制，工资发放日为每月20日，具体以银行转帐为准。 第七 ...
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员工上班期间发生交通事故，事故责任方是肇事方全责（对方）。一方面肇事方按照交通保险责任给员工承担了相应医疗及15天的误工补助。同时一方面发生事故后员工 在员工合同期内出结果，而员工也提前一个月提出了不再续签合同。 企业的问题如下： 1.员工一直没有上班，企业是否应按期给员工发放工资？ 2.由于肇事方的 ...
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签订劳动合同，但是有正常的工资发放记录。通过多方努力，目前可以证实劳务关系，但公司的注册资本只有12万。另一方面，企业负责人一直让员工C ，配合起诉保险公司 品牌奶粉的代理。打着某大品牌奶粉，某地方办事处的名号进行拓展市场C员工本身是农村户口。但是2010年月已经来到市区开店，实际注册等到4月份，但是 ...
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签订劳动合同，但是有正常的工资发放记录。通过多方努力，目前可以证实劳务关系，但公司的注册资本只有12万。另一方面，企业负责人一直让员工C ，配合起诉保险公司 品牌奶粉的代理。打着某大品牌奶粉，某地方办事处的名号进行拓展市场C员工本身是农村户口。但是2010年月已经来到市区开店，实际注册等到4月份，但是 ...
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司机，原告不予追究工伤赔偿事宜。但此后第三人不闻不问，甚至连拖欠死者的部分工资都不予支付。2006年5月20日原告依照《工伤保险条例》向被告提出工伤 荒诞。 还可以从企业的性质和老板的本质以及受害人所从事的工作种类和数量上看，恨不得把所有工作放在一个人身上的敲骨吸髓的老板怎可能如此关心员工、恪守劳动法 ...
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年底，外地职工与公司结帐时，不是工资减半，就是克扣工资，有的甚至回家路费都不足情况下，恐吓、殴打，趋赶外地员工。简直无言形容这种行为。这其中有的员工 、车间照明设施14条、冲床6台，除上述财产外无其他可供执行财产，该企业于2008年年初已停歇业。经征求申请执行人意见，申请执行人不同意对执行人的上述财产 ...
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月工资本应6月25日发，因应该员工请假，帮需复工后发放。 2、 劳动合同，从2011年5月至2014年5月，（因为企业在2011年经过变更，没有找到 年6月请假至2014年2月8日。请假期间住宿厂宿舍。 4、 银行证明：工资银行流水打印，从2012年2月打至2013年5月。 5、 责任认定书/医学尸检 ...
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