我父亲是一个包工头，他的员工在下班回家的路上出了交通事故，事后，半年向劳动人事委员会提起诉讼，说我父亲非法用工。我想知道我父亲在这起事故中承担什么责任？为什么不是法院而是劳动人事委员会发下来传单？...
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该驾驶员伤情基本治疗终结，现因赔偿问题双方无法达成一致，驾驶员申请了劳动人事争议仲裁委员会确认劳动关系。 2、关于这样的事件，我公司需要如何处理？ 3、驾驶员进入 呢？ 4、如果赔偿，有什么赔偿的条款依据吗？ 5、此事件将会在劳动人事争议仲裁委员会开庭，我公司是否需要请律师？ 烦请各位律师指点，谢谢！...
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肇事逃逸后 通过报警监控找到人 住院一个月后，回家休养 肇事逃逸司机以人事调解，责任认定需要3个月后 。出院时 没有进行理赔 ，三个月后，去 总是要我们去司机买保险处 去看看赔付多少，帮司机进行保险理赔。现在受害者还是没有劳动能力，还要等3个月后受害人完全康复，不进行调解 我们应该怎么办 。我们出院 ...
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发生了一点交通事故，我和一辆摩托车司机相撞，摩托车后面带着一个人受伤了，交警判的是同责，保险公司要伤者的劳动合同复印件和伤着的工资完税证明，伤着是某个企业职工，我到人事去咨询了，说是让保险公司开个委托书或开剧说明才可以受理，而保险公司勘察员说这个委托书是公司开的，到底是怎么一回事！...
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发生了一点交通事故，我和一辆摩托车司机相撞，摩托车后面带着一个人受伤了，交警判的是同责，保险公司要抢着的劳动合同复印件和伤着的工资完税证明，伤着是某个企业职工，我到人事去咨询了，说是让保险公司开个委托书或开剧说明才可以受理，而保险公司勘察员说这个委托书是公司开的，到底是怎么一回事！...
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责任主要在伤者，伤者责任大概占6（伤者23岁，在18年6月17日左右与公司签订劳动合同的，五险一金都有买的，还买了个最高赔两万的意外险），肇事 大概占4（肇事车是买平安车险全保的）。与公司有签合同的，属于工伤。但是公司人事说，车祸责任主要在伤者，这样对伤者不利，意思是和司机私下协商解决，不走法律途径， ...
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期间17天赔偿误工费；于2015年06月我父亲被鉴定为交通事故伤残达不到等级，劳动能力伤残9级。下一次手术取钢板时间在2016年1月！由于两次出院后还需要休养，请问没出医院的证明，责任方保险公司只赔偿两次住院期间的误工费。请问可以要求赔偿出院以后的休养误工费吗？另外，人事伤害赔偿是包含误工费吗！谢谢...
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