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很多证据,事实清楚,委托代理律师提交劳动仲裁委仲裁,仲裁委不予认可,只任外包协议,后到一审,由于劳动关系事实清楚,审判长建议庭下调解,对方只给相对少的一部分钱 难道员工上班出事后,单位和底下员工签订一份外包协议找人顶包,就可以逃脱工伤赔偿?如果企业都这样,那我们打工者拿什么维权,傻子都能看出来,协议 ...
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