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合同就要到期。另一方面企业给员工申请了工伤认定,工伤鉴定会在员工合同期内出结果,而员工也提前一个月提出了不再续签合同。 企业的问题如下: 1.员工一直没有上班, 员工遭到侵害,另一方面企业无辜的造成了损失,员工能上班,又休了病假。企业无权利或如何主张的权利,比如像肇事方要求赔偿企业的损失。 谢谢!...
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