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入职酒店2年，签的是劳务公司的合同，6月23日检查出怀孕，因前段时间上班路上出过车祸
月29日被口头告知因单位效益不好要对我降职降薪，我所干岗位是管理层现要我降为员工，在此期间工作上未出现错误，我对其说我怀孕了所要调去的岗位工作量大，蹲蹲起起不适合我干，7月1日直接下调动单降为员工必须去，如不服从调动就退回劳务公司，请问遇到这种情况单位这样做违法发法吗？我该怎样违护我的权力？...
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