关系通过仲裁一二审程序终审判决存在事实劳动关系。劳动部门恢复工伤认定期间，原审法院以职权决定再审，再审期间中止工伤认定，再审中未发现原判决错误，却适用调解书结案内容：单位给经济帮助十万元、再无其它争议。单位未申请工伤认定，未作出工伤认定结论未写工伤赔偿未写什么争议而结案家属是在重大误结情况下签收的 ...
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人社局调查之后于2015年10月份认定为工伤并下发工伤认定书，2016年6月份进行伤残鉴定认定为六级伤残，同年由仲裁院判决赔偿，用人单位不服判决结果起诉至人民法院 打电话通知进行调解，我也同意调解，并在主审法官的要求下签了一份调解书，但是用人单位并没有在约定的时间内进行赔偿，直到现在用人单位也没有任何 ...
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