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没有签订正式的书面协议,当时雇主张欠条。事后处理方面我们委托雇主与对方交涉,经过法院对方保险公司赔付28W,事故认定书上认定父亲负主要责任,对方 ,与雇主赔付雇员的是两码事,而欠条不算是正式协议。 请问律师:雇主当时这样的做法是否合适? 雇主应赔偿我们多少赔偿金? 我们应该怎样与雇主交涉,才能 ...
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