.全責被交警判定后，法庭上被推返機會大嗎，己明白要有重大事實不乎(因為全責刑期重) 4.有諒解書可減刑，但如公司和我方對向死人賠償沒 ，如果是在履行职务的话，那老板要为此承担全责： 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，如果因雇员的故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。由于在这起案件中，乙司机是全责，那么 原告甲提起侵权之诉，那么乙司机是否可以缺席庭审？若乙司机要以职务行为作为不承担责任的抗辩理由的话，乙司机是否应当举证其与丙公司间的劳动关系？ 3、基于第二 ...
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叶秀林在执行吴超维的雇佣任务中发生本次交通事故，但叶秀林在本次交通事故中有重大过错，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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3.全责被交警判定后，法庭上被推返机会大吗，己明白要有重大事实不乎(因为全责刑期重) 4.有谅解书可减刑，但如公司和我方对向死人赔偿没谈好， 如果是在履行职务的话，那老板要为此承担全责： 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带 ...
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叶秀林在执行吴超维的雇佣任务中发生本次交通事故，但叶秀林在本次交通事故中有重大过错，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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