110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
2
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
其他
(99)
·
劳动纠纷
(92)
·
合同纠纷
(45)
·
合同审查
(23)
·
民事
(15)
·
行政诉讼
(9)
·
简单咨询
(5)
·
私人律师
(3)
·
经济
(3)
·
刑事行政
(3)
·
经济仲裁
(2)
·
刑事辩护
(2)
·
求学教育
(2)
显示全部类别
·
工程建筑
(2)
·行政复议
(2)
·
工伤赔偿
(2)
·
公司清算
(1)
·
消费权益
(1)
·
人身损害
(1)
·
企业改制
(1)
·
国家赔偿
(1)
·
资信调查
(1)
·
调解谈判
(1)
·
常年顾问
(1)
·
经销代理
(1)
·
合伙联营
(1)
精简显示类目
工龄年限上限标准合理吗?
我们单位职工
专业
技术
岗位
竞聘考核细则里有一栏“工龄评分”规定:“工龄每年0.4分,累计得分。但又规定 最多计12分”。这个最多计12分对工作30年之后的职工是不是不公平?这种强制规定合法吗?应该怎样维权!这种规定合法吗?是不是可以给予否定,取消工龄的上限限制?...
//www.110.com/ask/question-2583093.html-
了解详情
岗位
招聘与安排不一致
本人参加了一事业单位的公开招聘,当时应聘的
岗位
为财务管理类,但到任后发现单位不缺财务管理人员,而是让我从事一项毫无经验和
专业
背景的
技术
工作。本人向单位负责人要求从事应聘的
岗位
,但都被领导拒绝。本人签订的劳动合同上写得也是财务管理
岗位
。我想咨询我该如何维护我的权力。...
//www.110.com/ask/question-2653969.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
专业技术岗位
相关搜索