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未签无固定期合同的
双倍
工资
和违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗?
签无固定期合同的
双
倍
工资
和违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗? 我在
单位
连续工龄已有12年半,因一直从事职业危害病工作,
单位
每年10月份都给 “用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当
依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二
倍
向劳动者
支付
赔偿金” 根据《劳动合同法实施条例》第二十五条“本条同时 ...
//www.110.com/ask/question-36971.html-
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单位
未与我签无固定期合同的
双倍
工资
赔偿和
单位
违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗?
订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月
支付
二
倍
的
工资
”第八十七条“用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当
依照本法第四十七条规定的经济补偿 五条“本条同时规定了赔偿金的计算年限自用工之日起计算,这直接增加了用人
单位
的违法成本,劳动合同法关于赔偿金的规定追溯到劳动合同法施行前的工作年限,突破了 ...
//www.110.com/ask/question-36983.html-
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