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单位
未与我签无固定期合同的双倍工资赔偿和
单位
违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗?
都给我体检一次,直至2007年10月最后一次体检,2008年6月30日
单位
在未给我进行离岗前体检的情况下与我终止劳动合同,时至2009年5月
单位
倍的工资”第八十七条“
用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当
依照本法第四十七条规定的
经济
补偿标准的二倍
向
劳动者
支付
赔偿金”根据《劳动合同法实施条例 ...
//www.110.com/ask/question-36983.html-
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未签无固定期合同的双倍工资和违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗?
都给我体检一次,直至2007年10月最后一次体检,2008年6月30日
单位
在未给我进行离岗前体检的情况下与我终止劳动合同,时至2009年5月 倍的工资”第八十七条“
用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当
依照本法第四十七条规定的
经济
补偿标准的二倍
向
劳动者
支付
赔偿金” 根据《劳动合同法实施条例》 ...
//www.110.com/ask/question-36971.html-
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