二倍的工资”第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”根据《劳动合同法实施条例》 合同之日起，至实际支付24个月赔偿金及职业健康检查之日止(即续延劳动合同期间)，每月二倍的月工资赔偿和各项社会保险续接费用】的请求合法吗？...
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二倍的工资”第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据《劳动合同法实施条例》 合同之日起，至实际支付24个月赔偿金及职业健康检查之日止(即续延劳动合同期间)，每月二倍的月工资赔偿和各项社会保险续接费用】的请求合法吗？...
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或中标候选人并予公布，即便招标人还没有发出中标通知书，也应认定招标项目合同已经成立。招标人必须接受和发出中标通知书，没有拒绝或改动的权力，故意拖延 可能影响中标结果，中标结果仍然有效。 8、因此造成这个问题的出现，会同县经济建设投资公司和招标代理机构“湖南天润招标咨询有限公司”应负完全责任。值得强调的 ...
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（湖南世宏工程安装有限公司董事长） 委托代理人：粟先生 被投诉人：1、会同县经济建设投资公司 2、湖南天润招标咨询有限公司 我公司作为投标人于2014 年 6 ； （二）采购人应当建立采购需求制定、计划申报、项目评审、现场监督、合同签订及项目验收等关键环节的内部控制制度，形成协调、制衡的工作运行机制 ...
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人认定事实不合法：遗漏一年加班事实； 6：判决采信伪证不合法：劳动合同无人签字工作开始时间事实不清？ 7：判决法官混淆事实不合法：引起工伤的 再审，请求依法公正地审理此案，撤销原判决，并改判，责成被再审人赔偿所造成的经济损失。 申诉最新法律根据： 全国人民代表大会常务委员会编《中华人民共和国社会保险法 ...
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