110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
2
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(1184)
·
合同纠纷
(961)
·
其他
(213)
·
合同审查
(121)
·
工伤赔偿
(89)
·
经济仲裁
(57)
·
民事
(50)
·
调解谈判
(16)
·
经济
(10)
·
破产解散
(9)
·
公司收购
(8)
·
公司清算
(8)
·
网络法律
(7)
显示全部类别
·
股份转让
(7)
·
工程建筑
(6)
·
公司专项
(5)
·
企业改制
(5)
·
简单咨询
(5)
·
行政诉讼
(4)
·
经销代理
(4)
·
国家赔偿
(3)
·
人身损害
(3)
·
常年顾问
(3)
·
婚姻家庭
(3)
·
交通事故
(3)
·行政复议
(2)
·
私人律师
(2)
·
水利电力
(2)
·
涉外仲裁
(2)
·
广告宣传
(2)
·
刑事辩护
(2)
·
招商引资
(1)
·
消费权益
(1)
·
保险理赔
(1)
·
债务追讨
(1)
·
资信调查
(1)
·
拆迁安置
(1)
·
刑事自诉
(1)
·
WTO事务
(1)
·
医疗纠纷
(1)
·
文书代理
(1)
·
连锁加盟
(1)
·
合伙联营
(1)
·
房产纠纷
(1)
·
银行保险
(1)
精简显示类目
未签无固定期
合同
的双倍工资和违法
终止
合同
的赔偿金同时索要合法吗?
无固定期限
劳动
合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资”第八十七条“用人单位违反本法规定
解除
或者
终止
劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据《
劳动
合同法实施条例》第二十五条“本条同时规定了赔偿金的计算年限自用工之日起计算,这直接增加了 ...
//www.110.com/ask/question-36971.html-
了解详情
单位未与我签无固定期
合同
的双倍工资赔偿和单位违法
终止
合同
的赔偿金同时索要合法吗?
无固定期限
劳动
合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资”第八十七条“用人单位违反本法规定
解除
或者
终止
劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”根据《
劳动
合同法实施条例》第二十五条“本条同时规定了赔偿金的计算年限自用工之日起计算,这直接增加了 ...
//www.110.com/ask/question-36983.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
解除终止劳动合同
·
票据纠纷
·
道路交通事故处理规定
·
汽车销售违约合同
·
银行与担保公司的担保协议
·
仲裁裁决后如何申请强制执...
·
关于教育机构消防安全制度
·
房屋装修没有按合同办
·
农村宅基地房屋买卖协议
·
什么是集体户口
相关搜索