答复。该合同依据的是国务院对事业单位试行人员聘用制度的意见签订的，也明确指出在试用期内在被证明不符合岗位要求又不服从调岗的情况下可解除合同，但本人在试用期 被没有被指出任何工作不足，也未被要求转岗。同时，要求解除合同之时也超过试用期三个月之限，请问我这种情况是否有权请求出具具体解聘的原因和证据以及赔偿 ...
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单位要派出所敲章，我去找他们协商后来还是敲了！就是影响我以后换工作或入党吗？能不能消除啊！当时上面来调查时候我还为派出所说好话说培训过！其实我是试用期根本没培训，告诉我们执勤不许打人什么的！我还是有个队员带的！忘了说 打我们协警的几个赌徒 为什么不拘留！我们却要拘留！这样以后还有谁为派出所干事！出事 ...
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请问在应届毕业生在企业实习签订了三方协议，在试用期内公司并没有给我们买五险一金，是否违法？如果试用期满以后辞职（正常程序），公司在个人档案上给予开除并赔违约金是否符合要求？听说开除了还好影响在其他公司里面评干...
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规定，只是因1992年本人生育二孩时未达到间隔年限，但本人已按照当时政策于1996年受到了处理，当2009年符合条件的我被聘为特岗教师，三年试用期已满，2012年我县公开招聘事业单位工作人员领导小组将本人列为违反计划生育人员，却未能转聘。且本人也参加了2000年的民办教师考试，当时也有类似的人同样 ...
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