我在一家地方上的用人单位上班都很多年了，一直都是很低的工资待遇，后来用人单位经济效益差了的时候就有点苛扣下面职工工资和福利待遇，单位不景气后就故意 很差的拖欠些天日补发工资的都不算违法，还允许用人单位稍微拖欠点工资，社保局只管缴纳够了社保多的不管，少的才管，也不根据合同上面的解除和变更条款的来。象这样 ...
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日产假结束,因一些原因5月底辞职。因单位自2015年9月至2016年6月底一直拖欠所有员工社会保险金，从2016年7月单位补交2015年9月至2016年5月 年9月至2016年6月放任我单位不按时缴纳社会保险金行政不作为导致个人利益受损，建议我到法院对社保中心行政诉讼。请问我这个生育津贴能要回来吗，应 ...
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化名），为一名镇办企业合同制职工，1993年12月12日入职。到2005年一直在该单位工作。2005年企业破产，经破产清算小组进行处理，统一为该企业七八十 找出来的员工花名册、入职员工统计表，其它资料无从找到。张三将以上三份资料及缴纳社保的相关凭证到人社局再次办理退休，可对方还是以档资不齐为由拒绝办理 ...
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解除劳动合同。该单位于2012年7月份至今没有缴纳保险费用（全单位）。请问，一次性医疗补助金该谁支付？ 社保答复解除劳动合同时，说六个月以上没有续交保险费用则改由单位承担。 可是我受伤后就提出不能上班了，只是因为单位一直拖着处于诉讼阶段，才导致法院调解的时间过了单位缴费的时间。...
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地执行政策者创造了合法的变通条件。造成转编人员编制严重不足，事实上，对于一直从事着后勤保障工作的正式职工，他们本来就是在职在编人员，只是需要换称呼， 以后参加工作的国家合同制工人（包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人）纳入社保统发退休金，每月1900元左右。以中级技工为例，1984年前的领5200元 ...
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地执行政策者创造了合法的变通条件。造成转编人员编制严重不足，事实上，对于一直从事着后勤保障工作的正式职工，他们本来就是在职在编人员，只是需要换称呼， 以后参加工作的国家合同制工人（包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人）纳入社保统发退休金，每月1900元左右。以中级技工为例，1984年前的领5200元 ...
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农业局）的一名事业费职工，因某种原因好几年没上班。今年去社保局缴纳保费却被告知不能交，因为一直上着班呢领着工资呢不用自己交的。我姐姐想把事情问 原始招工表已经被劳动就业局局长扣下了要不回来了，还被告知需要补缴7-8万元的社保费按企业员工办理退休。该怎么办呀？要打官司的话有没有能力收集证据。那些当官的都 ...
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