我受聘于一个事业单位，但签订的劳动合同却是这个单位下属的一个企业，法人是这个事业单位的一个主任，劳动合同的工资待遇，也未达到当地的最低工资标准，只购买三险，但 ，我们这些员工也划过去了，但没跟新单位签署劳动合同，新单位因国家拨款不够而不与发工资，原单位以我们已不是原单位的人而不与发工资，工资一直拖欠...
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开始了为期五年向华能公司讨薪的艰难旅程。目前，大部分施工方因为华能公司拖欠工程款与工程保证金无法支付而捉襟见肘，施工方由于不能兑付其施工工人的工资 。所以，在国家大力要求维稳的大气候下，在国家三令五申要求政府与企业及时支付农民工工资要求的条件下，灵武市政府竟然作出如此不负责任的决定，不知相关领导民生 ...
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职工，参加工作的渠道为大中专毕业生分配和退伍军人安置，原人事局分配工作的公文规定：“我们的工资来源为企业管理费，身份为工人编制。”也就是乡镇企业管理费（我们的 预算予以保障."还对如何安排支出都有明确的规定。 但是，我县在处理我们工资待遇问题之时，相关领导对上述三个文件（农业部乡镇企业局1988年5月 ...
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