2017年国庆法定节假日，单位（茶楼）要求加班，事前说明愿支付三倍酬金。但11月却告知只能调休。本人现在还未打算离职。想咨询公司出现的违法行为在多长的时效里我是可以向相关部门投诉的。...
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期间超额的完成了自己的指标。转正也没有签署任何的劳动合同和交社保一事。还有一点公司销售经理每天要求下班了还每天加班至7点半或者8点半，向公司行政申请每天 准点下班，未果；申请每日一小时回家喂养幼儿也未果。就在10月25日行政正式下达辞退通知函要求本人现在立马离开公司不然就在各大分公司通报本人被开除一事...
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