工资问题。 三、被告就原告申请已经履行了相应的督促管理职责。 显然，本案争议焦点是被告是否应原告申请作答相应答复？ 原审因被告已应原告申请作相应的 将“行政乱作为案件”当作“行政不作为案件”处理，导致原审败诉，终审如原告坚持A上诉状，必定败诉。最可惜终审后即使原告对被告认定XX市教师工资发放符合规定， ...
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发函是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收罗 初字第99号行政裁定书1份。 3申诉人罗东向广州市中级人民法院提交的《行政上诉状》1份。 4．广州市中级人民法院（2008）穗中法行终字第412号 ...
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