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因被申请人违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第2条第一款第(一)项规定拖欠申请人劳动报酬而发生争议,而提起本次劳动争议仲裁申请不受仲裁时效期间 期限劳动合同。 二、被申请人应支付申请人每月二倍的工资。劳动合同法自2008年1月1日起实施,此时申请人已经工作将近8年,被申请人应当年与申请人签订劳动 ...
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是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看,广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论:“县中医院1986年12月18日招收 平远县劳动局提供的材料,罗东属于合同制工人”。 根据国务院办公厅《关于实施《国家行政机关公文处理办法》涉及的几个具体问题的处理意见》第2条:“.关于“函 ...
//www.110.com/ask/question-441187.html-了解详情
是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看,广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论:“县中医院1986年12月18日招收 平远县劳动局提供的材料,罗东属于合同制工人”。 根据国务院办公厅《关于实施《国家行政机关公文处理办法》涉及的几个具体问题的处理意见》第2条:“.关于“函 ...
//www.110.com/ask/question-400608.html-了解详情
25日海南省第四届人民代表大会常务委员会第十八次会议修订的《海南省实施中华人民共和国义务教育法办法》第四十四条 市、县(区)、自治县人民政府应当确保用于 工资问题。 三、被告就原告申请已经履行了相应的督促管理职责。 显然,本案争议焦点是被告是否应原告申请作答相应答复? 原审因被告已应原告申请作相应的 ...
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日,乌鲁木齐市新市区人民法院作出支持被上诉人新疆人社厅胜诉的理由仅仅是法律诉讼时效过期的争议问题;而上诉人认为按照上位法优于下位法、特别法优于一般法的法律 ,我认为案犯张俊杰杀人犯罪行为也可以理解为其人故意破坏铁路正常生产才实施杀人事件的结果!即“杀人事件”和“破坏生产”两者何为因何为果还是互为因果的 ...
//www.110.com/ask/question-1491369.html-了解详情
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