劳动合同到期后仍在工作 -法律咨询行政诉讼搜索

如此劳动争议仲裁申请是否超仲裁时效期间？

；（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； 1994-7-5《中华人民共和国关系时间就证明劳动合同尚未终止，还在存续期间。故现时提出劳动争议仲裁申请不超过仲裁时效。诸位在线律师是否认同咨询人的观点？本工作室长致力于“智能 ...

//www.110.com/ask/question-4760066.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除

·劳动合同到期后仍在工作
·公司非法集资员工
·家庭精神暴力
·老年人赡养
·很苦恼