劳动合同到期如何补偿工资 -法律咨询行政诉讼搜索

如此劳动争议仲裁申请是否超仲裁时效期间？

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； 1994-7-5《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择 ...

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