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如此
劳动
争议仲裁申请是否超仲裁时效期间？
工资。
劳动
合同法自2008年1月1日起实施，此时申请人已经
工作
8年，被申请人应当年与申请人签订
劳动
合同
。被申请人未履行法定义务，应自2008年1月1日 ，尚未超过仲裁时效。因被申请人至今仍未依法补发78个月工资给申请人，申请人实际离开
工作
岗位
是2014年8月31日（这一张《工资补助发放表》正托管档案的 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-
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