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奖励假7天。晚育职工,除享受国家规定产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假 规定生育,由其所在单位给予行政处分或者纪律处分;分娩住院费和医药费自理,产假期间停止其工资福利待遇;三年内不得被评为先进个人、不得提职,并取消一次调 ...
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