110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询！
查看全部类别
·
劳动纠纷
(551)
·
合同纠纷
(294)
·
其他
(78)
·
合同审查
(51)
·
民事
(14)
·
经济仲裁
(13)
·
简单咨询
(9)
·
工伤赔偿
(8)
·
经济
(5)
·
调解谈判
(5)
·
公司专项
(4)
·
私人律师
(3)
·
企业改制
(2)
显示全部类别
·
债务追讨
(2)
·
公司收购
(2)
·
经销代理
(2)
·
交通事故
(2)
·
婚姻家庭
(1)
·
知识产权
(1)
·
常年顾问
(1)
·
人身损害
(1)
·
公司清算
(1)
·
破产解散
(1)
·
刑事自诉
(1)
·行政诉讼
(1)
·
移民留学
(1)
·
公司犯罪
(1)
·
银行保险
(1)
精简显示类目
如此
劳动
争议仲裁申请是否超仲裁时效期间？
工资。
劳动
合同法自2008年1月1日起实施，此时申请人已经
工作
8年，被申请人应当年与申请人签订
劳动
合同
。被申请人未履行法定义务，应自2008年1月1日 ，尚未超过仲裁时效。因被申请人至今仍未依法补发78个月工资给申请人，申请人实际离开
工作
岗位
是2014年8月31日（这一张《工资补助发放表》正托管档案的 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-
了解详情
没找到您需要的？ 您可以
发布法律咨询
，我们的律师随时在线为您服务
*
标题：
*
内容：
问题越详细，回答越精确,祝您的问题早日得到解决！
搜索历史
清除
·
劳动合同约定工作岗位
相关搜索
