的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 韩女 请求事项： 1、裁决被申请人继续履行无固定期限劳动合同。 2、裁决被申请人 。被申请人未履行法定义务，应自2008年1月1日至2011年12月21日支付二倍工资，即被申请人仍应补发41个月工资给申请人。申请人这一主张的法律 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动报酬支付期限的约定
- ·自动离职能到上个月工资吗
- ·不定时工作制加班费
- ·合伙企业法人代表变更
- ·在行政诉讼
- ·委托代理协议书
- ·单位提前一个月通知解除劳...
- ·工伤认定.劳动鉴定.工伤赔...
- ·股权转让法律服务协议
- ·交通伤残鉴定费用
相关搜索