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如此
劳动
争议仲裁申请是否超仲裁时效期间？
，尚未超过仲裁时效。因被申请人至今仍未依法补发78个月工资给申请人，申请人实际离开
工作
岗位
是2014年8月31日（这一张《工资补助发放表》正托管档案
的
人 就
劳动
争议进行交涉，尚未超过仲裁时效这一事实。b、
劳动
关系存续期间因被申请人违反《劳动法》有关
劳动
合同
规定
的
赔偿办法第2条第一款第（一）项
规定
拖欠 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-
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