110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询！
查看全部类别
·
劳动纠纷
(224)
·
合同纠纷
(165)
·
其他
(41)
·
合同审查
(15)
·
经济仲裁
(11)
·
调解谈判
(9)
·
民事
(8)
·
工伤赔偿
(5)
·
股份转让
(3)
·
企业改制
(2)
·
破产解散
(2)
·
经济
(1)
·
保险理赔
(1)
显示全部类别
·
外商投资
(1)
·
连锁加盟
(1)
·
私人律师
(1)
·
公司专项
(1)
·
交通事故
(1)
·行政诉讼
(1)
·
简单咨询
(1)
精简显示类目
如此
劳动
争议仲裁申请是否超仲裁时效期间？
合同
，即招用后故意不按规定订立
劳动
合同
以及
劳动
合同
到期
后故意不及时续订
劳动
合同
的； 1994-7-5《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择 而被申请人至今未明示（即书面通知）
终止
劳动
关系
时间就证明
劳动
合同
尚未
终止
，还在存续期间。故现时提出
劳动
争议仲裁申请不超过仲裁时效。诸位在线律师 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-
了解详情
没找到您需要的？ 您可以
发布法律咨询
，我们的律师随时在线为您服务
*
标题：
*
内容：
问题越详细，回答越精确,祝您的问题早日得到解决！
搜索历史
清除
·
合同到期终止劳动关系
相关搜索
