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苛扣下面职工工资和福利待遇,单位不景气后就故意内部调整人员岗位和薪酬,也不想支付经济补偿的有点“软裁员”的性质,所以我就咨询了一些地方上的执法找了些律师,社保 稍微拖欠点工资,社保局只管缴纳够了社保多的不管,少的才管,也不根据合同上面的解除和变更条款的来。象这样的地方就连执法部门都那个样子。现在的用人 ...
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