65号文办理的，其中人社发【2009】65号文第三条规定“女职工产假期间的生育津贴计发以本企业上年度职工月平均缴费工资为标准，分娩产假按90天（难产增加15天 天改为98天，不是社保局发的文件。 老婆去年9月生产，晚育，准备近期去领生育津贴。请问如何能避免损失？先领98天的再去法院诉讼划算么？能告得赢 ...
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会同计划生育行政部门做好计划生育技术服务指导、质量监督及技术人员培训工作；按照国家规定开展生育、节育、不育、生殖保健知识的宣传；指导医疗、保健机构开展计划生育技术服务 增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动 ...
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年12冃12日始至1987年12曰31日止，共清查生育二胎.多胎的国家干部.职工I000多人(不包括农民违反计划生育政策)如果按照1985年4月22日 违反计划生育政策规定时都是在黑幕和潜规则中进行,触目惊心不依法行政权力行政，期间给我造成旳痛苦和辛酸是无法用语言耒表达,纠正计生冤.假.错案为什么这样 ...
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年12冃12日始至1987年12曰31日止，共清查生育二胎.多胎的国家干部.职工I000多人(不包括农民违反计划生育政策)如果按照1985年4月22日 违反计划生育政策规定时都是在黑幕和潜规则中进行,触目惊心不依法行政权力行政，期间给我造成旳痛苦和辛酸是无法用语言耒表达,纠正计生冤.假.错案为什么这样 ...
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年12冃12日始至1987年12曰31日止，共清查生育二胎.多胎的国家干部.职工I000多人(不包括农民违反计划生育政策)如果按照1985年4月22日 违反计划生育政策规定时都是在黑幕和潜规则中进行,触目惊心不依法行政权力行政，期间给我造成旳痛苦和辛酸是无法用语言耒表达,纠正计生冤.假.错案为什么这样 ...
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