规定拖欠申请人劳动报酬（即被申请人尚欠申请人工资人民币85800元）而发生争议。故本次申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，且上述社会保险缴纳具有强制性，不应受 休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 韩女 请求事项： 1、裁决 ...
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你好，我于去年8月份于上班时间到达公司后门门口时摔伤致腰椎骨折，住院和在家绝对卧床治疗，公司代为申请了工伤，后来伤残鉴定为九级，社保局的赔付已经下来，因公司一直拖欠工伤期间工资，本人提出劳动仲裁，公司在仲裁时提出对工伤认定有异议，准备提起诉讼推翻工伤认定，请问公司会赢吗？接下来我应该做什么...
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上报了领导，领导批评了他并让他写检讨，他不服气辞职并于当天上午结清了工资，下午他冲到我的办公室来殴打我，我也还手打了他，他轻微伤，我受轻伤二级（鼻骨骨折需要手术），我被处治安拘留5天现在因鼻子手术暂时还没拘留，他被拘留等法院判刑。请问我这个可以报工伤吗？如果我这边跟对方和解他还会被判刑吗？...
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