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如此劳动争议仲裁申请是否超仲裁时效期间?
二倍工资,即被申请人仍应补发78个月工资给申请人。申请人这一主张的法律
依据
是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定。 三、申请人一直与 、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、
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医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 韩女 请求事项: 1、裁决被申请人 ...
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