申请人应支付申请人每月二倍的工资。劳动合同法自2008年1月1日起实施，此时申请人已经工作8年，被申请人应当年与申请人签订劳动合同。被申请人未履行法定义务， 人民共和国劳动合同法》第十四条第一款及第三款规定。显然，被申请人自用工之日起满一年不与申请人订立书面劳动合同的，视为被申请人与申请人已订立无固定 ...
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我在公司工作了两年 离职后公司还欠我三个月 工资没发，没有签劳动合同 公司倒闭了虽然现在又重新起了名字不一样了我工资还能不能要回来?...
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的处罚条文及意见。 4、 根据三个最高人民法院对缓刑的答复内容《最高人民法院、国家劳动总局关于判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄 在考验期中的人员应该根据对被判缓刑人员有明确规定的条列、规定或合同来进行处理。 另外，借鉴于法〔2010〕148号最高人民法院关于适用《人民法院 ...
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人，公布失信人黑名单信息3335条。昌江何诒良等46位农民工与金万杰劳动合同纠纷拒执一案，被中央电视台“焦点访谈”栏目作为全国典型案例专题报道。 认真 条例》和《行政机关公务员处分条例》等有关规定处理。 第三条新闻宣传部门应当加强对人民法院执行工作的宣传，教育引导社会各界树立诚信意识，形成自觉履行生效 ...
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请问律师，我在一单位工作三年，今年2月份辞职，到现在单位拖欠工资不发，目前还有一个半月工资没发以及社会保险近一年没交费，导致我现在无法将社会保险转到新的工作单位，如果向劳动保障监察大队投诉该单位，执行结果如何？由于我没有《解除劳动合同》和工资收入证明，应当如何提供 ...
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我于2012年6月28日和甲方用人单位签订劳动合同，当时甲方口头说明试用期为三个月，但合同上试用期写为六个月。昨日（10月23日）我突然接到人事主管口头通知 对我进行劝退，截止下月十日。而我在工作期间并无对甲方工作造成影响或重大事故之类的情况。自上任第一个月和第二个月，甲方从我试用期的 ...
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增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚 十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费； （三）独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由 ...
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同志被解除劳动合同问题的复函》，指名道姓，有特定的具体对象。根据《国家行政机关公文处理办法》第九条第12款“函：适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和 、粤劳仲字（93）03号复函对申诉人的权利义务产生了严重的危害。 1990年劳动纠纷发生后，申诉人多次向平远县劳动局局长反映，无果；多次向梅州市劳动局 ...
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同志被解除劳动合同问题的复函》，指名道姓，有特定的具体对象。根据《国家行政机关公文处理办法》第九条第12款“函：适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和 、粤劳仲字（93）03号复函对申诉人的权利义务产生了严重的危害。 1990年劳动纠纷发生后，申诉人多次向平远县劳动局局长反映，无果；多次向梅州市劳动局 ...
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