认定书内容如下：过火面积30平方米，直接经济损失17万，无人员伤亡。 在事故发生前，工厂已经营2年，但消法验收一直未作，且在2012年一年中先后发生3次火灾。 责任，这类责任如何认定，公司有法人和总经理。 因本人要离职，公司拒付加班工资、不签劳动合同等劳动争议，公司拿此火灾案件要挟本人。我该如何处理？...
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认定书内容如下：过火面积30平方米，直接经济损失17万，无人员伤亡。 在事故发生前，工厂已经营2年，但消法验收一直未作，且在2012年一年中先后发生3次火灾。 责任，这类责任如何认定，公司有法人和总经理。 因本人要离职，公司拒付加班工资、不签劳动合同等劳动争议，公司拿此火灾案件要挟本人。我该如何处理？...
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上的经济独立核算的企业，劳教所直属的工厂的干部、职工都是由本所在职编制的干部、职工组成，生产经营收支和劳教人员劳动生产收入也都归属劳教所统筹。这就是 ，从维护社会和谐稳定大局出发把符合条件转编资格的原在职在编的固定工和全民所有制合同工人即现在的所内工人应当全额转编为事业编制的辅助人员、护卫人员，返还 ...
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上的经济独立核算的企业，劳教所直属的工厂的干部、职工都是由本所在职编制的干部、职工组成，生产经营收支和劳教人员劳动生产收入也都归属劳教所统筹。这就是 ，从维护社会和谐稳定大局出发把符合条件转编资格的原在职在编的固定工和全民所有制合同工人即现在的所内工人应当全额转编为事业编制的辅助人员、护卫人员，返还 ...
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