，要么，就是机构编制委员会的文件脱离了劳教所的特殊性，才导致了出现收入差距十分悬殊的两个群体的同工不同酬的结果，从而引发了低收入群体严重不满的后果。 由上述法律逻辑学的二难推理分析可见，2003年劳教系统政企分开收支两条线改革工作中客观上存在政策失误，问题就出在符合转编条件资格的原在职 ...
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不同酬问题？ 尊敬的广东省高级人民检察院检察长： 2002年省直属各劳教所开始实行收支两条线的机构改革，三水劳教所清退了各类非在编的临时工103名，对清退 ）的失误，劳教所本来就是特殊事业单位，（国发【1982】17号文件第四条），再进行事业单位人员编制核定，着实是多此一举，原在职在编后勤工作人员本来 ...
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