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如此劳动争议仲裁申请是否超仲裁时效期间？
《中华人民共和国劳动合同法》 十四条 无固定期限劳动
合同
，是指
用人
单位
与劳动者约定无确定终止时间
的
劳动
合同
。
用人
单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 年1月1日起实施，此时申请人已经工作将近8年，被申请人应当年与申请人
签订
劳动
合同
。被申请人未履行法定义务，应自2008年1月1日至2011年12月 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-
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