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我在职称评聘中遇到的困难，我能不能通过法律手段来维护我的权益
l0－－l5％以下，地、市、县控制在5—10％以下。以此进行认真研究确定本单位岗位设置方案，经报上级主管部门审批，并公布于众，接受监督。在职人员 材料，所在单位应严格把关，负责审核，实事求是反映申报人员多方面情况，对弄虚作假、谎报成果，伪造学历、资历者，一经查实，取消其申报资格，已评上者取消其任职资格 ...
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