、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 、医疗保险费用。 事实与理由： 一、被申请人与申请人应视为已订立无固定期限合同。申请人于2000年7月28日至2011年12月21日历时11年在被 ...
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