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改革遗留问题
,医院保留其劳动关系,若设所期间经营不善,可随时回到医院,和医院其他
职工
享受同等
待遇
(当时,该院院长是韩亭木)。为此,申诉人积极响应号召,主动 在好心人的指点下,去求助禹城市劳动仲裁委员会,结果劳动仲裁答复是:申诉人属于
事业
单位
编制人员,此案不予受理。详见《禹城市劳动仲裁委员会答复意见说明书》。申诉人 ...
//www.110.com/ask/question-991270.html-
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改革遗留问题
,医院保留其劳动关系,若设所期间经营不善,可随时回到医院,和医院其他
职工
享受同等
待遇
(当时,该院院长是韩亭木)。为此,申诉人积极响应号召,主动 在好心人的指点下,去求助禹城市劳动仲裁委员会,结果劳动仲裁答复是:申诉人属于
事业
单位
编制人员,此案不予受理。详见《禹城市劳动仲裁委员会答复意见说明书》。申诉人 ...
//www.110.com/ask/question-991258.html-
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