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探讨政府部门犯了错误应该怎样纠错？

按照劳人劳1987年14号文件执行，以后按照劳动法执行，说明这个14号文件（暂行规定）和劳动法是平行的、同等的关系，劳动法生效，14号文件就失效，那么他们是置之不理，一味穷辩。后来他们居然可以根据（渝劳办法（2000）196号文件）把我的人事档案交给乡镇企业保管，196号文件规定要与之建立（劳动关系 ...

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