工作中受伤造成手指伤残。工厂拒绝赔偿，入职时未签订劳动合同未发上岗证，也没有有效的人证物证。请问下该怎么办？...
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如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后， 欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院 ...
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你好，我这边的情况是这样的，我母亲的右手在工作时因机器失控导致骨头断裂，经鉴定为9级伤残，以后干不了重活了，厂商想私了，因为是农村，没有签订劳动合同，在协商赔偿款的时候出现了分歧，我想咨询下，我母亲月收入是3000-3500，这样的情况，最高能协商赔偿多少？谢谢...
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你好！我跟我堂哥在一个十八层的酒店做早餐厨师，由于是承包式工作，并未签订劳动合同，在没有任何违纪违规的情况下，昨天酒店财务却通知我们月底离职。我想请问一下这个属不属于设计劳动法，能不能得到赔偿！？...
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工人。停薪留职原因主要是解决本人和丈夫分居两地问题，1992年起本人和单位签订了停薪留职手续时间是1992年8月至1994年8月1日至。协议第 要求单位缴纳在停薪留职期间:1992年至2000年社会保险金，但单位领导说停薪留职就是劳动合同的终止，中止履行用人单位和劳动者不存在劳动法上的权力和义务关系， ...
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我与公司签订了5年的劳动合同（任何一方提出解除需要赔款2万，逐年递减），我已经做了2年半时间！ 本人是广东火电工程总公司一职工，由于我在公司旷工1个星期，公司以我旷工为由解除我劳动合同，请问解除合同后我能拿回我的养老保险和住房公积金和失业保险吗？...
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士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。 合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行 ...
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（2000）196号文件）把我的人事档案交给乡镇企业保管，196号文件规定要与之建立（劳动关系的职工）可以转给乡镇企业档案，但是根据（劳人劳1987年14号文件）调动的全民职工，第八条规定不和乡镇企业签订合同，所以没有劳动关系，所以江津区人社局是不能违法把人事档案交给乡镇企业保管的，既然 ...
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法律关系并对其系列胡搅蛮緾予以支持！5、“吾未签合同（应视为签订无固定期限合同）、离开即中止劳动关系并为仲裁界定日”系尔枉裁铁证！尔将拒签合同 后休庭，尔“查明事实与原审一致”数证据何在！（有铁证）尔将调所日期硬说成“劳动争议发生日”、“依需要”捏造事实系悖谬！ 四、 尔拒审本案焦点过错严重 1、劳动 ...
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您好。我的爸爸在我们乡镇敬老院干了20年，如果辞退我爸爸的话，是不是有什么说法啊？是不是会有一些补偿和补助啊？没有劳动签订合同，如果是退休的话还有相应的补偿么？...
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