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呢?全民正式职工可以根据14号文件第九条进行二次调动(调动方向可以是机关、事业、国企),但是没有调动应该怎么安排单位、工作呢?劳动法出台、生效 没有做出安排,是后来成为错误起因。14号文件第八条规定调动不和乡企签订合同,说明调动技术人员工资改革、5险1金、行政管理暂时归劳动部门管理,值得 ...
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